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在領(lǐng)導(dǎo)眼中，她是個工作能手；在同事眼中，她是個和藹可親的摯友，她就是濟(jì)南熱電集團(tuán)南郊分公司黨群處處長郭婧。作為一名黨務(wù)工作者，她嚴(yán)謹(jǐn)求實，始終將責(zé)任謹(jǐn)記于心，把擔(dān)當(dāng)扛在肩上，潛心鉆研，實干篤行，獲得2023年度能源集團(tuán)先進(jìn)黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。

在實干上下功夫，做攻堅克難的帶頭人

郭婧剛調(diào)到南郊分公司黨群處處長不到三個月，因為人員調(diào)整，處室調(diào)走2名同志。黨群處是個綜合處室，對口三個部室，涉及黨建、宣傳等7項業(yè)務(wù)。“上面千條線、下面一根針。”所有工作就落到部門里僅有的4個人身上。面對人手短缺、任務(wù)繁雜的情況，怎么辦？郭婧深知困難時刻身為處長一定要站出來、做表率。每天早上不到7：00，郭婧就已經(jīng)坐在辦公桌前，查看自己的工作記錄，標(biāo)注重點工作，理清下一步工作思路，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。同時，她還研究了“清單式工作法”，將工作按照思維導(dǎo)圖的形式進(jìn)行劃分，用不同顏色區(qū)別工作輕重緩急，完成一項勾畫一項，確保所有工作有序推進(jìn)。在她的帶領(lǐng)下，處室人員激情飽滿、干勁十足，自覺加班加點，經(jīng)常晚上七八點鐘，黨群處的燈依然亮著。年終，分公司黨群處綜合工作考核成績位列熱電集團(tuán)第一。

“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。”郭婧堅持把黨旗插在生產(chǎn)一線，指導(dǎo)支部設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，通過給黨員過政治生日、組織黨員重溫入黨誓詞、參觀黨史紀(jì)念館、支部書記講專題黨課等系列活動，喚起黨員紅色記憶，凈化黨員政治靈魂。以筆為媒，郭婧深入生產(chǎn)運(yùn)行一線挖掘素材，講好一線黨員的感人故事，全年撰寫、修改宣傳稿件155篇，通過身邊事感動周圍人，用“紅色動能”為熱源保供凝“芯”聚力，在黨建引領(lǐng)下，2023年分公司圓滿完成服役25年的#3號汽輪機(jī)大修工作；克服時間緊、任務(wù)重、人員少的困難，順利接收刁鎮(zhèn)綜合智慧熱源鍋爐；所屬各熱源點圓滿完成冬運(yùn)任務(wù)。不斷探索建強(qiáng)基層黨支部方式方法，在上級業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)和分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，郭婧圍繞支部黨建品牌創(chuàng)建下功夫，走進(jìn)車間里，從一線黨員職工的視角看支部，挖掘支部品牌特點。經(jīng)過五個多月的反復(fù)打磨，推出“熾心·電磁感應(yīng)”支部黨建品牌，在黨員群眾中引起強(qiáng)烈反響，該支部多次接受上級調(diào)研，受到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，其黨建品牌引領(lǐng)效應(yīng)被大眾網(wǎng)以《“電磁感應(yīng)”傳導(dǎo)“紅色電流” 激發(fā)黨建生產(chǎn)雙融互促》為題宣傳報道。

在提升上下功夫，做深耕黨建的內(nèi)行人

“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。”黨務(wù)工作者是聯(lián)系群眾的組織員、黨的理論的宣傳員和示范員，一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者必須勤學(xué)黨的理論和業(yè)務(wù)才能得心應(yīng)手。在郭婧的書柜里都是業(yè)務(wù)書籍，《中國共產(chǎn)黨章程》《基層黨務(wù)工作基本流程》《新時代基層黨務(wù)工作一本通》……對于看書學(xué)習(xí)這事，郭婧說“我負(fù)責(zé)的是黨群綜合處，黨建、紀(jì)檢、工會、信訪、團(tuán)委、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳各個方面都有涉及，不懂業(yè)務(wù)怎么帶著大家伙兒干活。”每天再忙，她都會給自己留出半個小時的時間來看書，增強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)、拓寬視野、借鑒學(xué)習(xí)黨務(wù)工作經(jīng)驗。郭婧還非常注重交流學(xué)習(xí)。2023年熱電集團(tuán)組織基層黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)，邀請專家座談講課。郭婧十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)真完成了三天全部課時。同時，面對不懂的問題，她還虛心請教領(lǐng)導(dǎo)、前輩，很快從“門外漢”變成“行家里手”。

郭婧堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)，既注重將學(xué)習(xí)思考轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撗芯?，又注重用理論研究成果指?dǎo)工作實踐。她積極探索搞好黨務(wù)工作的新途徑新抓手新辦法，將工作實踐總結(jié)形成研究論文，其中《黨組織參與國有企業(yè)內(nèi)部控制研究》 《新媒體在國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合中的應(yīng)用》在省級刊物上發(fā)表；把黨建作為負(fù)責(zé)的系統(tǒng)工程對待，牽頭起草《意識形態(tài)工作責(zé)任實施細(xì)則》《作風(fēng)建設(shè)實施方案》等5項管理制度方案，分公司制度體系進(jìn)一步完善。在工作中她不斷提升自我，錘煉專業(yè)能力，2023年被評為高級政工師。

在服務(wù)上下功夫，做服務(wù)基層的有心人

郭婧積極探索搞好黨務(wù)工作的新途徑新抓手新辦法。為更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，南郊分公司黨委本著“支部建在連上”的思路，將黨支部建立在業(yè)務(wù)部門，其中支部黨務(wù)工作者均為兼職。如何讓兼職黨務(wù)工作者專起來，幫助支部更好地開展黨建工作是郭婧經(jīng)常思考的問題。通過摸索，建立了黨建指導(dǎo)幫扶機(jī)制，即黨群處不僅每年制定黨建工作考核細(xì)則，將工作任務(wù)量化分解，考核排名，促進(jìn)形成各支部你追我趕的良性競爭氛圍；同時，在發(fā)展黨員、支部換屆等關(guān)鍵節(jié)點，黨群處會梳理制作工作提醒清單，將往年易錯問題進(jìn)行歸納梳理，發(fā)到工作群中幫助車間黨務(wù)工作人員查缺補(bǔ)漏，促進(jìn)支部黨務(wù)基礎(chǔ)工作落實落細(xì)。

郭婧深知黨務(wù)工作者是黨和群眾的聯(lián)絡(luò)人，她帶領(lǐng)黨群處為職工搭建“心理咨詢室”“瑜伽室”“文體中心”“職工書屋”等多樣化職工文化生活空間，組織開展籃球賽、棋牌比賽、毽球比賽，豐富職工的精神文化生活；建立職工訴求窗口，建立困難職工檔案、走訪慰問困難職工，開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，為職工解決生產(chǎn)生活中的實際問題，讓群眾感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

苔花如米小，也學(xué)牡丹開。作為一名基層黨務(wù)工作者，郭婧像苔花一樣，在平凡的崗位上熱烈綻放，在瑣碎的日子里守護(hù)忠誠的信仰，把初心體現(xiàn)在行動中，把使命落實在崗位上，把黨性踐行在工作里，用實際行動書寫一名黨務(wù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。